建行临沂郯城兴郯支行筑牢合规防线

今年以来，建行临沂郯城兴郯支行将风险合规管理与业务发展相结合，坚持以合规控风险、以合规防案件，积极采取一系列举措提升管理质效，全面提升员工的制度执行力和风险防范意识，不断夯实案防管理基础，深植合规文化根基，促进业务高质量发展。

研习制度，厚植合规基础。该行紧密结合自身业务特点，从制度学习入手，明确合规底线、责任主体和工作流程，建立健全风险防控机制，养成严格的业务操作规程，确保业务操作规范、风险可控。同时，根据国家法律法规和监管要求的变化，及时更新相关制度，通过制定详细的合规政策和操作指南，查漏补缺且不断完善，推动全行在内控合规体系文化、制度建设等方面实现全面提升，实现合规机制有效深化、合规能力有效提升、案件风险有效管控。

淬炼思想，提升合规意识。加强合规培训是提升员工合规意识的重要途径，该行在加强合规文化建设的过程中，注重将合规理念融入业务流程，强化制度执行力，确保各项业务规范操作、合规发展。按照案防培训计划，通过定期组织合规培训、编发合规手册、开展警示教育活动、合规知识竞赛等多种形式，向全员普及合规知识，加强员工对合规文化的认同和遵守，提升员工的合规意识和职业道德水平，建立专题合规学习机制，“线上+线下”“集中+自学”相结合的模式，推动全员将知敬畏、存戒惧、守底线的理念入脑入心，营造了全行参与、全条线覆盖、全员执行的合规氛围。

动态监测，筑牢合规防线。该行定期开展重点领域、重点岗位、重要业务环节等风险评估工作，从根源上强化合规经营理念，减少屡查屡犯行为，对潜在风险进行深入分析，及时制定防范措施，逐步形成“不愿违”“不能违”“不敢违”“不多违”“不易违”的内控合规长效机制，筑牢合规管理坚实的防线。同时，通过定期开展内部审计和监督检查，及时发现问题和隐患，并采取有效措施进行整改，切实将合规文化建设向纵深推进，不断提高风险防控能力和内控管理水平。

通讯员李晨

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