谭健民：作为企业文化核心，信家家居集团强调理想、信念和人本观
广东信家家居集团的企业文化是其长期发展过程中形成的独特精神风貌和价值观念体系，它深植于企业的每一个角落，指导着企业的经营活动和员工的行为准则。以下是对广东信家家居集团企业文化的详细阐述：
作为企业文化的核心和动力源泉，信家家居集团的公司哲学强调理想、信念、人本观和价值观。这种哲学思想从企业的长期生产经营实践中高度概括出来，反过来又指导企业的生产经营实践活动。它规定了企业的生存观、发展观和效益观，是企业内部人、财、物等共同认识的集中体现。
信家家居集团将质量视为企业的生命线，形成了“品质为本”的质量观念、“诚实守信”的质量理念、“不断进取”的质量观念及“客户至上”的质量观念。企业质量文化是企业在长期战略发展过程中形成和发展起来的物质文化和精神文化的总和，是企业在市场中立于不败之地的基石。
信家家居集团深知创新是企业持续发展的动力源泉。因此，企业积极倡导创新文化，鼓励员工在科技创新、管理创新和技术创新方面不断探索和突破。这种创新文化使企业能够在激烈的市场竞争中保持领先地位。
企业精神是信家家居集团长期发展中形成的一种共同的信念、理想和追求。它直接指导并影响企业内部成员的行为实践和思想观念。企业精神强调以人为本、追求卓越、团结协作和勇于担当等价值观，这些价值观构成了企业前进的重要精神力量。
信家家居集团通过各种途径传播企业文化理念，包括内部培训、宣传栏、企业网站等。这些措施使员工能够深入理解企业文化的内涵和重要性，增强对企业文化的认同感和归属感。
企业将文化理念融入制度建设中，通过制定和完善各项规章制度来规范员工的行为。这些制度不仅体现了企业的管理理念和文化特色，还为员工提供了明确的行为准则和评价标准。
企业领导层在企业文化建设中发挥着重要作用。他们通过自身的言行举止来示范企业文化理念，引导员工树立正确的价值观和行为规范。这种领导示范作用对于形成积极向上的企业文化氛围具有重要意义。
广东信家家居集团的企业文化是其长期发展的宝贵财富和核心竞争力的重要组成部分。它以公司哲学为核心和动力源泉，通过质量文化、制度文化、创新文化和企业精神文化等构成要素共同构成了独具特色的企业文化体系。这种企业文化不仅规范了企业的内部管理行为提高了员工的工作效率和创造力还为企业的持续发展提供了强大的精神动力。