大城多元化促进人才与企业高效对接
河北新闻网讯（通讯员金胜利、张艺典）近年来，大城县人力资源和社会保障局结合区位特点、资源优势，瞄准红木文化、绝热节能材料、绿色循环金属行业等产业转型升级人才需求，多元化促进人才与企业高效对接，助推县域企业快速发展。
多元岗位保障。2月28日，大城县“‘春风行动’大型公益招聘会暨‘大城县人才大集’”在政务服务中心举办。“此次招聘会涵盖了保温建材、红木家具、电子商务、家政服务等行业的100家企业参会，提供各类岗位2000余个，进场人数超2000人次。”大城县人力资源和社会保障局张建辉介绍，今年以来，该局积极探索人才引进方式，拓宽人才引进渠道，举办综合、专项、体验、游学式等形式多样的招聘活动，组织召开线下线上招聘会15场，服务用工企业380余家，提供就业岗位近9000个。
深化校企合作。大城县人力资源和社会保障局多次组织有用工需求的企业赴沧州职业技术学院、廊坊职业技术学院、廊坊师范学院等院校参加校园招聘。5月17日，大城县人社局联合职教中心举办2024年毕业生就业及2025年毕业生实习校园双选会，组织了14家知名企业参与，提供了电子商务、幼教、化工、教育、医疗保健等多个行业的岗位1600多个，共有500余名学生参加了双选会，达成就业意向281人。
提高就业质效。大城县人社局通过走访调研，寻找、宣传、表彰在民企作出贡献的人才典型，充分发挥示范带动作用，在全社会积极营造“在民企就业大有作为”的氛围。该局还引导大学生改变传统的就业观念，勇于发挥自身才能；对辖区内有用工需求的企业落实帮助措施后进行跟踪回访，了解企业需求完成情况；对继续有用工需求的企业采取进一步帮扶措施，直至用工完成。