合肥瑶海：找准人力资源“支点” 撬开人才发展“富矿”
本文转自：人民网-安徽频道
合肥市瑶海区是合肥工业的发轫之地，当下，瑶海正变身新中心。“要激发人才创新活力，全面实施产业人才‘引育用留’工程,招引培育一批高层次产业人才团队，做优‘海聚英才’服务品牌。”在2024年瑶海区政府工作报告中，人才战略被重点提出，区委组织部、区人社局等涉及部门重任在肩……
人力资源服务产业乘势而上，瑶海不断摸索，走出一条专业发展道路。“全区2023年共有人力资源服务许可企业78家，人力资源行业从业人员1008人，帮助实现就业和择业10.37万人次。”这一个个亮眼的数字彰显出瑶海区人力资源服务业的有力脉动，勃勃生机的背后是平台服务、政策落实、人才驱动的组合效应……
综合服务“一站到底”
走进瑶海区人力资源市场,这里热闹非常。2200平方米服务大厅里人头攒动,有来就业指导的，有来求职招聘的……业务繁杂,却秩序井然。这得益于瑶海区人力资源市场搭建起的集就业和社会政策咨询、职业介绍、人才引进、创业服务、技能培训等公共就业服务一体化平台。
“我们的专场招聘会在这里举行，以民营企业、重点产业链企业、中小微企业和高校毕业生、农民工为重点的就业宣传同步开展，引导求职人员就业。”据瑶海区公共就业和人才服务中心主任介绍。此外，各种契合劳动者和企业热点需求的劳动用工大讲堂每月如期在此开展。
“人力资源市场依托‘线上+线下’双线平台发布人才招聘信息，组织包括招才引智进校园、校企对接会、职业指导和人力资源论坛等活动，不断提升人才服务精准度和实效性。”据介绍，“在人力资源市场，无论是企业还是求职者，都可以享受到我们的一站式公共服务。”目前，市场正开设就业创业、职业培训、社会保障等相关服务窗口，为企业和求职者提供一站式便捷服务。
招引政策“落地有声”
1—5月，瑶海区人力资源规上企业总营收99713.7万元，同比增长47.2%。这得益于瑶海区在全市率先出台《关于进一步推进瑶海人力资源服务业稳增长若干政策（试行）》，提出“举办公益性免费招聘会的给予摊位补贴”等具体创新惠企措施。
“针对人力资源服务业企业诉求，我们会同区发改委、区财政局等部门研究制定了《关于进一步推进瑶海人力资源服务业稳增长若干政策（试行）》，提出针对有健全的财务制度的人力资源服务机构的提档升级奖励政策、行业发展激励政策、绿色通道政策等5个方面政策。由于政策招引，上半年已招商入驻人力资源企业5家，下半年企业招引将持续推进……”在全区相关工作汇报会上，人社局相关负责人对人力资源发展信心满满。
为让政策落实落地，区人社局组建“人社服务专员”队伍，提供全方位、全周期、全流程的“保姆式”服务。确定4位领导班子成员作为企业服务专员，主动走访包联企业，共包联10家区内重点人力资源服务业企业。5月以来区人社局各服务专员共走访企业10余次，为企服务平台收到反馈问题6条，企业满意率达100%。
人才兴业“筑巢引凤”
“这里的政策扶持是最吸引我的，瑶海正在成为高端人才集聚的热土。”就在前不久，在招商引资座谈会上，安徽云尚智谷产业园管理有限公司负责人张记谈到了落户瑶海的心路历程，不由赞叹道。
“企业落户同步引进项目人才团队，会实现‘招引一个项目，带来一支人才团队’的双招双引效果。”瑶海区委组织部人才办工作人员张胜楠介绍道。今年以来，区委组织部、人社局围绕重点领域、重点产业发展需要，发动行业主管部门征集各企事业单位岗位需求信息，助力其引进人才。截至6月，全区举办各类招聘会231场次，累计服务用人单位9211户次，新增就业7304人次。
充分用好人才这个“第一资源”，人力资源服务任重而道远。“我们正在谋划成立区级人力资源协会，充分发挥行业引领作用，促进人力资源服务业的良性发展，商机嫁接的同时，为区域优化人才资源配置、为企业发展输送更多优质人才……”憧憬未来，瑶海蓄势待发。(罗妍雪）