安徽中烟合肥卷烟厂在市直机关工委“两优一先”评选表彰中获佳绩
本文转自：人民网-安徽频道
近日，在中共合肥市委市直机关工作委员会组织开展的“两优一先”评选表彰中，合肥卷烟厂动力车间党支部获“合肥市直机关先进党组织”称号，第二党支部书记吕红星同志获“合肥市直机关优秀党务工作者”称号。
近年来，合肥卷烟厂各基层党组织和广大党员认真落实新时代党的建设总要求，不断增强基层党组织政治功能和组织功能建设，聚焦企业质量强厂发展战略，丰富完善“合越”党建品牌赋能载体，积极探索实践“党建+”工作模式，扎实开展星级党支部创建，不断强化支部战斗堡垒作用。广大党务工作者认真按照“苦练内功、提质增效”工作要求，聚焦六种能力提升，立足企业实际，强化理论武装、注重知行合一，在各项具体工作中，深化党建业务融合，不断提升工作质效，切实发挥党员先锋模范作用。
选优配强 实现双向融合
新时代、新要求，企业高质量党的建设，离不开一支高素养的党务骨干队伍。队伍强才能业务强，业务强才能工作质效强。
合肥卷烟厂党委围绕新时代党务骨干队伍建设，从选优配强支部班子、到强化“六种能力”提升、注重实践平台搭建等多个方面入手，多措并举打造一支懂党务、善创新、重实践的“精兵”队伍。
注重党务业务双向融合，做好党支部书记选派培养工作，近年来，合肥卷烟厂党委积极打通党务干部和行政干部双向交流通道，实现双向交流机制，形成一支既懂业务更懂党务的干部队伍。现有专职党支部（总支）书记6名，兼职党支部书记10名。
同时，各党支部立足支部实际，坚持业绩导向和价值导向，在厂党委的督导指导下，认真做好支委班子换届选举等工作，从各岗位业务骨干、技能标兵选优配强支委班子和党小组长，其中40岁以下支委委员42名，党小组组长16名，是一支年富力强、勇于担当、敢于实践的党务骨干队伍。
知行合一 打造党务精兵
选优配强更要知行合一，如何让党务骨干队伍党务精、实践强、成效好，是合肥卷烟厂党务抓好党务骨干队伍建设重点工作之一。
为此，依托“合越大讲堂”“青训班”等平台，党建工作科与人力资源科等部门通力配合，针对《党支部工作条例》等党内条例、文件，通过邀请专家教授授课学、党务骨干登台学、日常考核实践学等多种形式，做好党内知识培训工作，切实把党的理论转化为助推企业高质量党建具体实践。
“以前主观上认为，抓好支部党建工作，只要按照规定做好支部‘三会一课’、主题党日组织即可，现如今通过各种培训和实践，我更加注重党建业务融合运用，‘党建+’工作模式深入推进等工作，支部广大党员的参与度和感知度得到进一步增强。”动力车间党支部组织委员汪琴说道。
在党务骨干培训中，一方面抓住学字，将党内条例、文件学深吃透，一方面抓住练字，通过星级支部创建、“微党课”创作、“微经验”总结、职工思想政治工作课题研究等，切实提升实践能力。近三年，先后有4篇政研论文在公司评比中获奖，6部“微党课”（党员教育片）在公司、市直工委评比中获一、二、三等奖，4个“微经验”在全市进行推广。另外，合肥卷烟厂共有8名党务工作者成为市直机关工委调度考核组成员，参与到市直工委考核中，并得到充分肯定。
争星进位 建强支部堡垒
合肥卷烟厂现有1个党总支、16个党支部，支部类型多，党员分布广，如何建强支部战斗堡垒，让党旗在基层一线高高飘扬，切实发挥支部“领头”作用。
近年来，合肥卷烟厂党委以深化“合越”党建品牌赋能为抓手，持之以恒做好星级党支部创建工作，党建业务融合工作。
为此，党建工作科结合企业实际，先后制定星级党支部创建方案和指导手册，党员“岗区队”建设方案等指导意见，每年结合重点工作，修订完善《党支部考核细则》，强化日常监督管理，做好过程指导，形成支部间“比学赶超帮”良好氛围，不断提升基层党支部党建工作质效，
通过一项项实实在在的举措，和日常精益求精的点滴积累，合肥卷烟厂各党支部规范化标准化建设、“一支部一品牌”建设取得较好成效，现有合肥市五星党支部4个，四星党支部4个，合肥市市直机关先进党支部2个，位居省部属驻肥企业前列，两个支部品牌获公司基层党支部优秀党建品牌。
合肥卷烟厂各级党组织和广大党员，将珍惜荣誉，围绕中心、服务大局，在干事创业中忠诚履职，推动党纪学习教育走深走实，严守纪律规矩、永葆政治本色，带头攻坚克难、强化使命担当，为加快行业精智典范现代化卷烟工厂建设贡献更大力量、实现更大作为。（盛宏阳）